Diese Website wird von Maxwell Style T/A Thechichero betrieben. Die Begriffe auf der gesamten Website beziehen sich auf Thechichero. Thechichero betreibt diese Website, einschließlich aller Informationen, Tools und Dienste, die Ihnen, dem Benutzer, auf dieser Website zur Verfügung stehen, unter der Bedingung, dass Sie alle hierin enthaltenen Geschäftsbedingungen, Richtlinien und Hinweise akzeptieren.

Unit 27 The Hives, Mosley Rd, Trafford Park, Manchester M17 1HQ, Vereinigtes Königreich. Postleitzahl: M17 1HQ

Unsere registrierte Umsatzsteuer-Identifikationsnummer lautet: 171135142

Diese Seite informiert Sie über die rechtlichen Bedingungen, unter denen wir Ihnen Artikel auf der Website verkaufen. Bitte beachten Sie, dass diese Bedingungen nur für den Kauf von Artikeln auf der Website gelten. Der Kauf von Thechichero-Artikeln aus einer anderen Quelle unterliegt den Bedingungen, die bei der jeweiligen Quelle gelten. Bitte beachten Sie, dass Aktionen und Angebote, die für Käufe auf der Website verfügbar sind, möglicherweise nicht für Käufe über andere Quellen verfügbar sind und umgekehrt.

Bitte lesen Sie diese Bedingungen sorgfältig durch und stellen Sie sicher, dass Sie sie verstanden haben, bevor Sie Artikel auf den Websites bestellen. Bitte beachten Sie, dass Sie vor der Bestellung aufgefordert werden, diesen Bedingungen zuzustimmen. Mit der Bestellung bestätigen Sie Ihre Annahme dieser Bedingungen.

Der Bestellvorgang

Unsere Einkaufsseiten führen Sie automatisch durch die Schritte, die Sie unternehmen müssen, um eine Bestellung bei uns aufzugeben. Unser Bestellvorgang ermöglicht es Ihnen, Fehler zu überprüfen und zu korrigieren, bevor Sie Ihre Bestellung abschicken.

Bitte nehmen Sie sich die Zeit, die Details Ihrer Bestellung auf jeder Seite des Bestellvorgangs und vor dem Klick auf „Bestätigen und Bezahlen“ zu überprüfen, da Sie nach diesem Zeitpunkt keine Änderungen an Ihrer Bestellung mehr vornehmen können.

Nachdem Sie eine Bestellung durch Klicken auf „Bestätigen und Bezahlen“ aufgegeben haben, erhalten Sie von uns eine E-Mail, die den Eingang Ihrer Bestellung bestätigt. Wir senden Ihnen dann eine E-Mail, die den Versand der Artikel als „Versandbestätigung“ bestätigt.

Es kann bis zu 24 Stunden dauern, bis diese E-Mail bei Ihnen ankommt. Sollten Sie sie nach dieser Zeit nicht erhalten haben, überprüfen Sie bitte Ihren Spam-Ordner, da sie dort manchmal landen kann. Sollten Sie Ihre Bestätigung immer noch nicht erhalten haben, senden Sie uns bitte eine E-Mail an customerservice@thechichero.com, und wir werden sicherstellen, dass wir Ihnen Ihre Bestätigung erneut zusenden.

Bitte beachten Sie, dass die Artikel der Verfügbarkeit unterliegen. Da zwischen dem Zeitpunkt der Bestellung und dem Zeitpunkt der Bearbeitung der Bestellung eine Verzögerung besteht, kann sich die Lagerposition bezüglich bestimmter Artikel ändern. Sollte ein Artikel nicht mehr vorrätig sein, werden wir Sie so schnell wie möglich benachrichtigen und Ihnen den Betrag zurückerstatten, falls wir bereits eine Zahlung erhalten haben.

Wir behalten uns das Recht vor, eine Bestellung abzulehnen, wenn der von Ihnen bestellte Artikel nicht verfügbar oder nicht vorrätig ist, wenn wir keine Autorisierung der Zahlung erhalten können, wenn ein Fehler in den Produktinformationen einschließlich Preis oder Promotion vorliegt oder wenn wir betrügerische Aktivitäten vermuten.

Sollten wir Ihnen unter diesen Umständen einen Artikel nicht liefern können, werden wir Sie per E-Mail darüber informieren. Sollten Sie die Artikel bereits bezahlt haben, erstatten wir Ihnen so schnell wie möglich den vollen Betrag inklusive der berechneten Versandkosten.

Produkte auf der Website

Die Abbildungen der Artikel auf den Websites dienen nur zur Veranschaulichung. Obwohl wir uns bemüht haben, die Farben genau darzustellen, können wir nicht garantieren, dass die Anzeige Ihres Computers die Farbe der Artikel widerspiegelt. Ihre Artikel können geringfügig von diesen Abbildungen abweichen.

Alle Größen und Maße der Artikel sind ungefähre Angaben, wir bemühen uns jedoch, sie so genau wie möglich zu gestalten.

Wir sind stets bemüht, sicherzustellen, dass alle Details, Beschreibungen und Preise der Artikel so genau wie möglich sind. Wir behalten uns das Recht vor, Bestellungen abzulehnen, bei denen Informationen über Artikel falsch veröffentlicht wurden, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Preise und Werbeaktionen.

Wir bemühen uns nach besten Kräften, sicherzustellen, dass die Preise der Artikel zum Zeitpunkt der Eingabe der entsprechenden Informationen auf den Websites korrekt sind.

Die Preise für Artikel können sich von Zeit zu Zeit ohne Vorankündigung ändern. Diese Änderungen wirken sich jedoch nicht auf bereits versandte Bestellungen aus.

Der Preis eines Artikels beinhaltet die Mehrwertsteuer (oder eine ähnliche Verkaufssteuer) (falls zutreffend) zum jeweils gültigen Satz, für den wir als Verkäufer verantwortlich sind.

Alle und jegliche geistigen Eigentumsrechte in Verbindung mit den Produkten gehören uns uneingeschränkt.

Wir haben das Recht, diese Geschäftsbedingungen von Zeit zu Zeit zu überarbeiten und zu ändern, um Änderungen der Marktbedingungen, die unser Geschäft beeinflussen, Änderungen in der Technologie, Änderungen bei Zahlungsmethoden, Änderungen in den einschlägigen Gesetzen und behördlichen Anforderungen und Änderungen in den Fähigkeiten unseres Systems oder aus anderen Gründen nach unserem alleinigen Ermessen, die wir bestimmen können, widerzuspiegeln.

Sie unterliegen den zum Zeitpunkt Ihrer Bestellung geltenden Richtlinien und Geschäftsbedingungen, es sei denn, eine Änderung dieser Richtlinien oder dieser Geschäftsbedingungen ist gesetzlich oder behördlich vorgeschrieben (in diesem Fall gilt sie auch für zuvor von Ihnen aufgegebene Bestellungen) oder wir benachrichtigen Sie über die Änderung dieser Richtlinien oder dieser Geschäftsbedingungen, bevor wir Ihnen die Versandbestätigung zusenden (in diesem Fall haben wir das Recht anzunehmen, dass Sie die Änderung der Geschäftsbedingungen akzeptiert haben, es sei denn, Sie teilen uns innerhalb von sieben Werktagen nach Erhalt der Produkte das Gegenteil mit).

 

Zahlung

Wir akzeptieren American Express, Visa, Visa Delta, Visa Electron, Maestro, MasterCard, Solo und PayPal.

Wenn Sie mit Ihrer Debit-, Kredit- oder Zahlungskarte bezahlt haben, wird Ihnen der Betrag erst belastet, wenn die Ware an die Lieferadresse versandt wurde. Wir senden Ihnen eine E-Mail zur Bestätigung des Versands. Informationen zu PayPal-Zahlungen finden Sie unter www.paypal.com.

Die auf unserer Website angegebenen Preise beinhalten die Mehrwertsteuer (oder eine ähnliche Umsatzsteuer) zum jeweils gültigen Satz, für den wir als Verkäufer verantwortlich sind. Der von Ihnen zu zahlende Betrag ist der angegebene Preis zuzüglich eventueller Versandkosten. Die Versandkosten hängen von der von Ihnen gewählten Versandoption ab und werden während des Bestellvorgangs angezeigt.

Lieferung

Leider können wir nicht an Postfächer liefern.

Es liegt in Ihrer Verantwortung, zum Zeitpunkt der Bestellung die korrekten Lieferadressdaten einzugeben. Wenn Sie eine falsche Adresse eingeben, kann Ihr Paket von unserem Kurierdienst an uns zurückgeschickt werden. In diesem Fall werden Ihnen die Kosten für den erneuten Versand Ihrer Bestellung in Rechnung gestellt. Wir sind nicht verpflichtet, die Bestellung auf unsere Kosten erneut zu versenden. Um dies zu vermeiden, geben Sie bitte Ihre vollständige und korrekte Postanschrift an und senden Sie uns, falls Sie einen Fehler gemacht haben, so schnell wie möglich eine E-Mail an customerservices@Thechichero.

Wird eine Bestellung aufgrund einer falschen Adresse oder der Verweigerung der Annahme der Lieferung durch den Kunden/der Nichtbeachtung der von der Royal Mail hinterlassenen Karten an uns zurückgesandt, trägt der Kunde die Kosten für den erneuten Versand der Bestellung. Für den erneuten Versand per Einschreiben berechnen wir 5,10 £.

Wir können Ihre Lieferung nicht an einem vereinbarten sicheren Ort hinterlassen; Pakete, die eine Unterschrift erfordern, müssen bei Erhalt an der Lieferadresse unterschrieben werden.

Leider können Bestellungen nicht in unserem Lager abgeholt werden.

 

Ethik-Kodex

Verhaltenskodex für Fabriken

Wenn Kunden unsere Waren kaufen, müssen sie sicher sein, dass diese unter annehmbaren Bedingungen hergestellt wurden. Das bedeutet, dass die Waren hergestellt werden mussten:

• Rechtmäßig, durch faires und ehrliches Handeln;
• Ohne Ausbeutung der Menschen, die sie hergestellt haben;
• Unter menschenwürdigen Arbeitsbedingungen; und
• Ohne Schädigung der Umwelt.

Dieser Kodex gilt für den Lieferanten, Hersteller oder jede andere Person, die an der Lieferung von Waren an unsere Unternehmen beteiligt ist. Wir haben Sie gebeten, diesen Kodex einzuhalten. Der Kodex wird durch einen Prozess der Selbsteinschätzung und unabhängiger Inspektionen unterstützt, um sicherzustellen, dass Sie ihn einhalten. Der Kodex ist so konzipiert, dass er fair, erreichbar und leicht zu überprüfen ist und die fortlaufende Entwicklung unserer Lieferanten fördert. Er basiert auf den Konventionen und Empfehlungen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO). Die Waren müssen in der im Bestellformular genannten Fabrik hergestellt werden.

Gesetzliche Anforderungen – Sie müssen jederzeit die gesetzlichen Anforderungen der Länder erfüllen, in denen Sie tätig sind. Der Arbeitgeber darf nur Arbeitnehmer beschäftigen, die nach nationalem Einwanderungsrecht rechtmäßig zur Aufnahme einer Beschäftigung berechtigt sind.

Herstellungsprozesse – Wir weisen darauf hin, dass alle an der Herstellung beteiligten Räumlichkeiten diesen Standards unterliegen. Subunternehmerleistungen – d.h. Prozesse, die von einer anderen Fabrikeinheit oder von häuslichen Räumlichkeiten (Heimarbeit) ausgeführt werden – müssen bei der Auftragserteilung deklariert werden und bedürfen unserer schriftlichen Genehmigung.

Tierproduktprogramm
Wir sind bestrebt, sicherzustellen, dass unsere Produkte aus fairen und ethischen Quellen stammen.
Alle Lieferanten müssen bei der Verwendung von Tierprodukten sozial verantwortlich handeln.
Aus diesem Grund haben wir eine „Erklärung zur ethischen Einhaltung von Tierprodukten“ eingeführt.
Dies bedeutet, dass Sie die folgenden Bedingungen erfüllen müssen.

• Sie dürfen nur Leder, Häute und Federn verwenden, die Nebenprodukte der Schlachtung eines Tieres sind. Globale Standards, die von der OIE (Weltorganisation für Tiergesundheit) vereinbart wurden, sind in ihren Praktiken zum Schutz von Tieren zum Zeitpunkt der Schlachtung festgelegt.
• Sie dürfen keine Produkte von gefährdeten Arten verwenden, die auf der CITES- (Übereinkommen über den internationalen Handel mit gefährdeten Arten) oder IUCN-Liste (Internationale Union zur Bewahrung der Natur und natürlicher Ressourcen) stehen.
• Sie dürfen kein echtes Fell (außer Schaffell, Ziegenfell und Rindsleder) oder Pelze an uns gelieferten Waren verwenden.
• Sie dürfen kein Karakul (auch bekannt als Breitschwanz und Astrachan) oder Hautprodukte von abgetriebenen Tieren in an uns gelieferten Waren verwenden.
• Sie dürfen kein Leder verwenden, das entnommen wurde, während das Tier noch lebte. Betäubungs- und Schlachtrichtlinien sind für verschiedene Arten in den globalen OIE-Standards festgelegt.
• Es dürfen keine Federn von lebenden Tieren gerupft werden. Federn dürfen nur von lizenzierten Organisationen mit Zertifizierung gekauft werden.
• Keine Kosmetika, die von der Thechichero Group verkauft werden, dürfen an Tieren getestet werden.

Sie müssen diese Bedingungen einhalten, damit das Programm funktioniert. Dies ist ein langfristiges Programm, das sicherstellen soll:

• Tiere werden human und ethisch behandelt; und
• Sie und wir halten uns an alle relevanten Gesetze, wie z. B. die zur Hygiene und Abfallentsorgung.

Thechichero Verhaltenskodex (Januar 2007)

a Die Beschäftigung ist frei gewählt

1 Es gibt keine Zwangs-, Schuld- oder unfreiwillige Gefangenenarbeit.

2 Arbeitnehmer müssen keine Kautionen oder Ausweisdokumente bei ihrem Arbeitgeber hinterlegen und können ihren Arbeitgeber nach angemessener Kündigungsfrist verlassen.

b Vereinigungsfreiheit und das Recht auf Kollektivverhandlungen werden respektiert

1 Arbeitnehmer haben, ohne Unterschied, das Recht, Gewerkschaften ihrer Wahl beizutreten oder zu gründen und Kollektivverhandlungen zu führen.

2 Der Arbeitgeber nimmt eine offene Haltung gegenüber den Aktivitäten von Gewerkschaften und deren Organisationsaktivitäten ein.

3 Arbeitnehmervertreter werden nicht diskriminiert und haben Zugang zur Ausübung ihrer Vertretungsfunktionen am Arbeitsplatz.

4 Wo das Recht auf Vereinigungsfreiheit und Kollektivverhandlungen gesetzlich eingeschränkt ist, fördert der Arbeitgeber die Entwicklung paralleler Mittel für unabhängige und freie Vereinigungen und Verhandlungen und behindert diese nicht.

c Arbeitsbedingungen sind sicher und hygienisch

1 Eine sichere und hygienische Arbeitsumgebung ist bereitzustellen, unter Berücksichtigung des vorherrschenden Wissens der Industrie und etwaiger spezifischer Gefahren. Es sind geeignete Maßnahmen zu ergreifen, um Unfälle und Gesundheitsschäden, die durch die Arbeit entstehen, mit ihr verbunden sind oder während der Arbeit auftreten, zu verhindern, indem die Ursachen von Gefahren, die der Arbeitsumgebung inhärent sind, so weit wie zumutbar minimiert werden.

2 Arbeitnehmer erhalten regelmäßige und dokumentierte Gesundheits- und Sicherheitsschulungen, und solche Schulungen werden für neue oder neu zugewiesene Arbeitnehmer wiederholt.

3 Zugang zu sauberen Toiletten und Trinkwasser sowie, falls angemessen, sanitäre Einrichtungen zur Lebensmittelaufbewahrung sind bereitzustellen.

4 Unterkünfte, sofern vorhanden, müssen sauber, sicher sein und die Grundbedürfnisse der Arbeitnehmer erfüllen.

5 Das Unternehmen, das den Kodex einhält, weist einem leitenden Managementvertreter die Verantwortung für Gesundheit und Sicherheit zu.

d Kinderarbeit darf nicht eingesetzt werden

1 Kinderarbeit darf nicht eingesetzt werden.

2 Es darf keine Neuanstellung von Kinderarbeitern erfolgen.

3 Unternehmen sollen Richtlinien und Programme entwickeln oder sich daran beteiligen und dazu beitragen, die es jedem Kind, das Kinderarbeit leistet, ermöglichen, in eine hochwertige Bildung überzugehen und dort zu verbleiben, bis es kein Kind mehr ist; „Kind“ und „Kinderarbeit“ werden später in diesem Abschnitt definiert.

4 Kinder und Jugendliche unter 18 Jahren dürfen nicht nachts oder unter gefährlichen Bedingungen beschäftigt werden.

5 Diese Richtlinien und Verfahren müssen den Bestimmungen der relevanten ILO (Internationale Arbeitsorganisation) -Standards entsprechen.

e Existenzsichernde Löhne werden gezahlt

1 Löhne und Leistungen, die für eine normale Arbeitswoche gezahlt werden, entsprechen mindestens den nationalen gesetzlichen Standards oder den branchenüblichen Standards, je nachdem, welcher Wert höher ist. In jedem Fall sollten die Löhne immer ausreichen, um die Grundbedürfnisse zu decken und ein gewisses verfügbares Einkommen zu ermöglichen.

2 Alle Arbeitnehmer müssen vor Aufnahme der Beschäftigung schriftliche und verständliche Informationen über ihre Beschäftigungsbedingungen in Bezug auf die Löhne erhalten und bei jeder Zahlung über die Einzelheiten ihrer Löhne für den jeweiligen Abrechnungszeitraum informiert werden.

3 Lohnabzüge als Disziplinarmaßnahme sind nicht zulässig, ebenso wenig wie Lohnabzüge, die nicht durch nationales Recht vorgesehen sind, ohne die ausdrückliche Genehmigung des betreffenden Arbeitnehmers. Alle Disziplinarmaßnahmen müssen dokumentiert werden.

f Arbeitszeiten sind nicht übermäßig

1 Die Arbeitszeiten entsprechen den nationalen Gesetzen und branchenüblichen Standards, je nachdem, welche Regelung einen größeren Schutz bietet.

2 In jedem Fall dürfen Arbeitnehmer nicht regelmäßig mehr als 48 Stunden pro Woche arbeiten und erhalten im Durchschnitt mindestens einen freien Tag pro 7-Tages-Zeitraum. Überstunden müssen freiwillig sein, dürfen 12 Stunden pro Woche nicht überschreiten, dürfen nicht regelmäßig verlangt werden und
müssen immer mit einem Zuschlag vergütet werden.

g Es wird keine Diskriminierung praktiziert

1 Es gibt keine Diskriminierung bei Einstellung, Vergütung, Zugang zu Schulungen, Beförderung, Kündigung oder Renteneintritt aufgrund von Rasse, Kaste, nationaler Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht, Familienstand, sexueller Orientierung, Gewerkschaftszugehörigkeit oder politischer Einstellung.

h Regelmäßige Beschäftigung wird gewährleistet

1 Soweit wie möglich muss die geleistete Arbeit auf der Grundlage eines anerkannten Arbeitsverhältnisses erfolgen, das durch nationales Recht und Praxis begründet ist.

2 Verpflichtungen gegenüber Arbeitnehmern gemäß Arbeits- oder Sozialversicherungsgesetzen und -vorschriften, die sich aus dem regulären Arbeitsverhältnis ergeben, dürfen nicht durch den Einsatz von Leiharbeits-, Subunternehmer- oder Heimarbeitsvereinbarungen oder durch Lehrlingsausbildungsprogramme, bei denen keine wirkliche Absicht besteht, Fähigkeiten zu vermitteln oder eine reguläre Beschäftigung zu ermöglichen, umgangen werden, noch dürfen solche Verpflichtungen durch den übermäßigen Einsatz befristeter Arbeitsverträge umgangen werden.

I Keine harte oder unmenschliche Behandlung ist erlaubt

1 Körperliche Misshandlung oder Bestrafung, die Androhung körperlicher Misshandlung, sexuelle oder andere Belästigung und verbale Misshandlung oder andere Formen der Einschüchterung sind verboten.

Die Bestimmungen dieses Kodex stellen Mindeststandards und keine Maximalstandards dar, und dieser Kodex sollte Unternehmen nicht daran hindern, diese Standards zu übertreffen. Unternehmen, die diesen Kodex anwenden, werden erwartet, dass sie die nationalen und andere anwendbare Gesetze einhalten und, wo die Bestimmungen des Gesetzes und dieses Basiskodex dasselbe Thema behandeln, die Bestimmung anwenden, die den größeren Schutz bietet.

Definitionen

Kind

Jede Person unter 15 Jahren, es sei denn, das örtliche Mindestaltergesetz legt ein höheres Alter für die Arbeit oder den Schulbesuch fest; in diesem Fall gilt das höhere Alter. Wenn jedoch das örtliche Mindestaltergesetz gemäß den Ausnahmen für Entwicklungsländer unter dem ILO-Übereinkommen Nr. 138 auf 14 Jahre festgelegt ist, gilt das niedrigere Alter.

Jugendlicher

Jeder Arbeitnehmer, der älter ist als ein oben definiertes Kind und jünger als 18 Jahre.

Kinderarbeit

Jede Arbeit, die von einem Kind oder Jugendlichen unter dem in den obigen Definitionen angegebenen Alter verrichtet wird und die nicht den Bestimmungen der einschlägigen ILO-Normen entspricht, und jede Arbeit, die wahrscheinlich gefährlich ist oder die Bildung des Kindes oder Jugendlichen beeinträchtigt oder der Gesundheit oder der körperlichen, geistigen, spirituellen, moralischen oder sozialen Entwicklung des Kindes oder Jugendlichen schadet.

Unser Kodex sollte den Fabrikarbeitern in ihrer eigenen Sprache angezeigt werden. Übersetzte Exemplare sind auf der ETI-Website erhältlich: http://www.ethicaltrade.org/resources/key-eti- resources/eti-base- code.

Wenn Arbeiter Analphabeten sind, sollte ihnen der Kodex mündlich mitgeteilt werden.

 

Thechichero MODERN SLAVERY ACT STATEMENT 2016-2017

Diese Erklärung wird gemäß Abschnitt 54 des Modern Slavery Act 2015 für den Zeitraum vom 1. 2021 bis zum 30. August 2023 veröffentlicht und enthält Informationen über die Schritte, die Thechichero im Laufe des Jahres unternommen hat, um sicherzustellen, dass in seinem Geschäft keine Sklaverei und Menschenhandel stattfinden.

Was ist moderne Sklaverei?

Moderne Sklaverei hat viele verschiedene Formen: Sklaverei, Leibeigenschaft, Zwangs- und Pflichtarbeit und Menschenhandel. Letztendlich geht es darum, dass eine Person eine andere Person kontrolliert und sie dadurch ihrer Freiheit beraubt, mit dem Ziel, sie zum persönlichen oder kommerziellen Vorteil auszubeuten.

Firmeninformationen